Dernière mise à jour : 20 octobre 2025
Lila (solution éditée par TALENTPLUG) est un outil ATS en mode Saas permettant aux recruteurs de gérer leurs offres d'emploi (création et publication) et les candidatures. (ci-après la « Solution »).
Lila respecte votre droit à la vie privée. Cette politique de confidentialité (ainsi que tout document ou notice d'information renvoyant vers cette politique) vous informe sur la manière dont sont traitées les données personnelles collectées à partir des formulaires de candidatures soumis aux recruteurs à l'origine des annonces auxquelles vous postulez (ci-après le « Formulaire »), ainsi que des services proposés au travers du Formulaire ou de la Solution, comme la transmission de votre candidature aux recruteurs, l'analyse de votre candidature, le suivi de votre processus de recrutement, la réalisation de tests de préqualification (optionnel), ou encore la mise en contact (email, téléphone, sms) avec le recruteur (ci-après les « Services »).
Pour connaître notre politique en matière de cookies, consultez la notice Politique Cookies de ce site. Si vous souhaitez directement paramétrer vos choix en matière d'usage de cookies sur ce Site, veuillez cliquer .
Le Formulaire et les Services sont édités par TALENTPLUG qui est une société du Groupe Figaro auquel appartiennent également les sociétés éditrices des sites listées ici ainsi que les sociétés Figaromédias (régie publicitaire), CCM Performance (société de marketing à la performance) et Zebestof (trading desk).
Quelles données collectons-nous ?
L'utilisation du Formulaire et des Services conduit à la collecte de données directement personnelles vous concernant, comme celles que vous nous communiquez lorsque vous postulez à des offres d'emploi et/ou souhaitez être mis en relation avec des recruteurs notamment lors de votre transmission de candidature et/ou dans le suivi de votre processus de recrutement, lorsque vous nous contactez, ou de manière générale, les données que vous nous déclarez lorsque vous utilisez les Services.
Pour quelles raisons collectons-nous des données personnelles ?
Nous collectons des données personnelles pour les raisons principales suivante : (i) fournir les Services, faciliter l'utilisation du Formulaire et gérer nos relations et interactions avec nos utilisateurs ; (ii) réaliser des statistiques ;
Quelles personnes collectent des données vous concernant ?
La collecte et le traitement de données personnelles via le Formulaire et pour les besoins des Services sont effectués à titre principal par Lila à la demande du recruteur à l'origine de l'offre. Toutefois, certaines fonctions du Formulaire ou l'usage de certains services (comme l'envoi d'une candidature, l'analyse de votre candidature, le suivi de votre processus de recrutement, ou la potentielle réalisation de tests de préqualification l'accès aux Services, contenus) impliquent le traitement d'informations vous concernant par des tiers.
Quel est le fondement légal pour la collecte de données que nous effectuons ?
Nous collectons uniquement des données à caractère personnel lorsque nous disposons d'un fondement légal pour le faire (contrat, intérêt légitime, consentement, obligations légales).
Combien de temps ces informations sont-elles conservées ?
D'une manière générale, vos données personnelles sont conservées en base active pour une durée conforme aux dispositions légales et/ou proportionnelle aux finalités pour lesquelles elles ont été collectées.
Avec qui partageons-nous ces informations ?
Vos données personnelles peuvent être communiquées à des recruteurs lorsque vous postulez à une de leurs offres d'emploi. Vos données peuvent également être communiquées à nos prestataires et sous-traitants de Lila dans la mesure nécessaire à la gestion du Formulaire et des Services souscrits.
Par ailleurs, vous reconnaissez avoir été informé qu'en candidatant à l'offre et à la demande du recruteur, votre CV pourra faire l'objet d'une analyse par un système d'intelligence artificielle proposé par OpenAI. Le cas échéant, nous vous invitons à prendre connaissance de leur politique de confidentialité ici.
De la même manière, vos données personnelles pourront être utilisées pour la préqualification de votre candidature par un agent vocal reposant sur une technologie d'intelligence artificielle fourni par la société Volubile. Le cas échéant, nous vous invitons à prendre connaissance de leur politique de protection des données personnelles ici.
Comment est assurée la sécurité de mes données personnelles ?
Nous mettons en œuvre des mesures destinées à assurer la sécurité du Formulaire et des Services et protéger ainsi vos données personnelles contre tout accès par des tiers non autorisés.
Des données personnelles sont-elles transférées hors de l'Union européenne ?
Nous conservons vos Données Personnelles dans l'Union Européenne. Toutefois, il est possible que les données que nous recueillons lorsque vous utilisez notre Formulaire ou nos Services soient transférées par nous ou directement par le recruteur à l'origine de l'offre en dehors de l'Union européenne vers des pays dont la législation applicable en matière de protection des données personnelles diffère de celle applicable en France. Dans ce cas, nous mettons en œuvre les garanties prévues par la législation, applicable en matière de protection des données personnelles, afin d'assurer un niveau de protection adéquat des données transférées.
Par ailleurs, vous reconnaissez avoir été informé qu'en candidatant à l'offre et à la demande du recruteur, votre CV pourra faire l'objet d'une analyse par un système d'intelligence artificielle proposé par OpenAI. Le cas échéant, nous vous invitons à prendre connaissance de leur politique de confidentialité ici.
De la même manière, vos données personnelles pourront être utilisées pour la préqualification de votre candidature par un agent vocal reposant sur une technologie d'intelligence artificielle fourni par la société Volubile. Le cas échéant, nous vous invitons à prendre connaissance de leur politique en matière de traitements des données personnelles et gestion des cookies ici.
Comment accéder à vos données personnelles ? Comment les corriger, les supprimer ou exercer vos autres droits ?
Vous disposez de plusieurs droits (accès, rectification, suppression, opposition et limitation, portabilité, réclamation…) en application de la législation en matière de protection des données personnelles vous permettant d'assurer la maîtrise du traitement de vos données personnelles.
Si vous souhaitez exercer vos droits, contactez-nous selon les modalités indiquées à la rubrique : Nous contacter
Nous collectons plusieurs types de données personnelles vous concernant :
Les données que vous nous communiquez : il s'agit des informations d'identification et de contact que vous nous communiquez lors de l'envoi de la candidature à l'offre d'emploi ou de manière générale pour utiliser nos Services (comme votre nom, prénom, votre adresse de courriel, votre téléphone, votre CV comportant notamment des indications sur vos formations, expériences professionnelles, hobbies, vos critères de recherche pour un emploi, etc.).
Des données collectées automatiquement sur votre navigation que vous soyez connecté ou non : il s'agit des informations qui sont rattachées à votre navigateur (comme vos activités en ligne sur le Formulaire, vos visites, les pages vues, l'adresse IP et la localisation de votre terminal, etc.). Ces informations sont collectées quel que soit le terminal que vous utilisez. Ce site utilise des technologies de traçage de partenaires régies publicitaires : pour en savoir plus, nous vous invitons sur ce point à consulter notre notice Politique Cookies.
Lila est conduit à collecter des données personnelles vous concernant dans les cas et notamment pour les finalités suivantes :
Statistiques : Nous utilisons également les données collectées à des fins d'études et statistiques.
Formulaire et Services de Lila: Sauf autre indication, en sa qualité d'éditeur du Site et de la Solution, TALENTPLUG a la qualité de responsable de traitement au sens de la législation applicable concernant les traitements de données personnelles mis en œuvre pour assurer le fonctionnement du Formulaire et la fourniture des Services.
Toutefois, lorsque vous postulez à une offre d'emploi, vos données personnelles sont susceptibles d'être transmises, consultées, utilisées et sauvegardées par des recruteurs (entreprises et/ou des cabinets de recrutement) qui agissent également en tant que responsables de traitement. En conséquence, les traitements effectués par ces recruteurs sont soumis à leur politique de confidentialité que nous vous invitons à consulter.
Par ailleurs, lorsque vous postulez à une offre d'emploi, vos données personnelles sont susceptibles d'être utilisées par des outils d'intelligence artificielle pour analyser votre candidature et/ou intégrer votre CV dans LILA via Cerebro, l'outil d'intelligence artificiel hébergé sur les serveurs de LILA, et/ou pour préqualifier votre candidature au moyen d'un agent vocal IA, fourni par la société Volubile.
Liens vers d'autres sites : Le Formulaire peut par ailleurs contenir des liens vers d'autres sites, applications ou des services proposés par des tiers, comme des sites de recrutement ou de recruteurs. La présente politique ne s'applique pas à ces sites ou services. Nous vous invitons dans ce cas à consulter les pratiques en matière de protection des données personnelles de ces sites, applications ou tiers.
Nous collectons uniquement des données à caractère personnel lorsque nous disposons d'un fondement légal pour le faire.
Les collectes de données personnelles décrites ci-dessus sont effectuées car elles sont (i) nécessaires pour l'exécution des Services que vous souhaitez utiliser (candidature à une offre d'emploi par exemple), (ii) ; nécessaires à des fins d'intérêt légitime notamment pour vous proposer des contenus adaptés, effectuer des statistiques, pour la protection du Formulaire contre une utilisation non autorisée, (iii) ; nécessaires pour être en conformité avec nos obligations légales.
Vos données personnelles sont conservées tant que nécessaire pour vous accompagner dans le cadre de votre recrutement, chaque recruteur appliquant sa propre politique de durée de conservation que nous vous invitons à consulter directement. Néanmoins, Lila s'engage à ce que vos données personnelles soient anonymisées au bout de deux (2) ans, et à ce que vos données personnelles ne soient pas conservées sur la Solution au-delà de six (6) ans à compter de votre candidature à l'offre concernée.
Les données liées à votre navigation sur nos services en ligne collectées par les cookies ont, dans tous les cas, une durée de conservation qui ne saurait excéder treize (13) mois.
Dans certains cas, nous pouvons archiver certaines données personnelles vous concernant même si vous en demandez la suppression, par obligation légale, ou à des fins probatoires s'il subsiste un problème concernant ce compte, par exemple la présence d'une réclamation ou d'un litige non résolu. Dans ce cas, les données nécessaires à la résolution du problème ou du litige seront conservées tant que dure le litige dans la limite des règles applicables en matière de prescription. Passé ce délai, elles sont supprimées.
Vos données personnelles sont susceptibles d'être transmises à des recruteurs lorsque vous postulez à une offre d'emploi diffusée sur Lila.
Dans le cadre de l'utilisation des Services, certaines de vos informations sont transmises à nos prestataires et sous-traitants intervenant pour fournir les Services, dans la limite nécessaire à leur intervention. Ainsi, vos données personnelles sont, par exemples, transmises à nos prestataires techniques dans le cadre de l'hébergement de nos serveurs.
Nous sommes également conduits à partager des données vous concernant avec nos conseils externes en cas de litige.
Des données vous concernant peuvent également être partagées dans des cas non décrits ci-dessus ou lorsque nous y sommes tenus en application de la loi.
Dans l'hypothèse où tout ou partie des activités de Lila seraient cédées, vos Données Personnelles seraient communiquées à l'acquéreur afin d'assurer la continuité des Services.
Vos données à caractère personnel sont protégées par des mesures techniques et organisationnelles conformes aux exigences légales et réglementaires, permettant d'assurer leur sécurité et leur confidentialité.
En particulier, Lila utilise des technologies de protection, comme des systèmes de chiffrement, d'authentification, afin de protéger votre compte en ligne.
Lila s'assure, aux termes d'engagement écrits, que ses prestataires présentent des garanties suffisantes pour assurer la protection des données personnelles dont le traitement leur est confié.
Nous conservons vos Données Personnelles dans l'Union Européenne. Toutefois, il est possible que les données que nous recueillons lorsque vous utilisez notre Formulaire ou nos Services soient transférées en dehors de l'Union européenne vers des pays dont la législation applicable en matière de protection des données personnelles diffère de celle applicable en France.
De tels transferts sont effectués moyennant des garanties appropriées en conformité avec la réglementation applicable en matière de protection des données à caractère personnel.
Par ailleurs, lorsque vous bénéficiez de nos Services, tels que la possibilité de postuler à des offres d'emploi, vos données sont susceptibles d'être transmises, consultées, utilisées et sauvegardées par des recruteurs implantés en dehors de l'Union Européenne. Le cas échéant, nous vous invitons à prendre connaissance de leur politique de confidentialité.
Vous pouvez demander l'effacement de votre CV de la Solution Lila dans les cas suivants :
Vous pouvez alternativement, dans les limites prévues par la loi, demander la limitation du traitement de vos données personnelles.
Veuillez noter que nonobstant l'exercice de votre droit à l'effacement ou à limitation nous sommes susceptibles de conserver certaines données personnelles vous concernant lorsque la loi nous l'impose ou l'autorise, lorsque nous avons un motif légitime de le faire, pour l'exercice ou la défense de droits en justice ou encore lorsque l'exercice de ce droit porte atteinte à droit à la liberté d'expression et d'information.
Si vous souhaitez demander un effacement de votre CV sur la Solution contactez-nous selon les modalités indiquées à la rubrique : Nous contacter
Il est précisé que l'effacement de votre CV sera pris en compte par Lila sur la Solution. Néanmoins si vous souhaitez demander également une suppression de votre CV par le recruteur sur ses bases internes nous vous invitons à le contacter directement.
Accès et copie
Vous avez un droit d'accès et de communication à vos données personnelles.
Avant de répondre à votre demande, nous sommes tenus par la loi de vérifier votre identité. Nous pouvons être conduits à vous demander de nous fournir davantage d'informations pour répondre à votre demande. Nous nous efforcerons de donner suite à votre demande dans les meilleurs délais.
Si vous souhaitez demander un accès ou une copie de vos données contactez-nous selon les modalités indiquées à la rubrique Nous contacter
Obtenir la correction de données personnelles inexactes
Vous avez également la possibilité de demander la correction des données personnelles vous concernant qui seraient incorrectes et la limitation de leur traitement le temps de leur correction. Vous avez également le droit, selon la nature du traitement, de demander que les données personnelles en notre possession soient complétées. Nous sommes susceptibles dans ce cas de vous demander des justificatifs.
Si vous souhaitez obtenir la correction de vos données contactez-nous selon les modalités indiquées à la rubrique Nous contacter
Obtenir l'effacement de vos données personnelles
Vous pouvez également demander l'effacement de vos données personnelles dans les cas suivants :
Vous pouvez alternativement, dans les limites prévues par la loi, demander la limitation du traitement de vos données personnelles.
Veuillez noter que nonobstant l'exercice de votre droit à l'effacement ou à limitation nous sommes susceptibles de conserver certaines données personnelles vous concernant lorsque la loi nous l'impose ou l'autorise, lorsque nous avons un motif légitime de le faire, pour l'exercice ou la défense de droits en justice ou encore lorsque l'exercice de ce droit porte atteinte à droit à la liberté d'expression et d'information.
Si vous souhaitez demander un effacement de vos données sur la Solution contactez-nous selon les modalités indiquées à la rubrique : Nous contacter
Il est précisé que l'effacement de vos données sera pris en compte par Lila sur la Solution. Néanmoins si vous souhaitez demander également l'effacement de vos données par le recruteur sur ses bases internes nous vous invitons à le contacter directement.
Nous faire part de vos directives post mortem
Vous disposez également du droit de définir des directives relatives au sort de vos Données Personnelles après votre mort.
Exercer votre droit à la portabilité
Vous pouvez, dans les limites prévues par la loi, exercer votre droit à la portabilité vous permettant de récupérer les données personnelles que vous nous avez communiquées dans le cadre de la création et la gestion de votre compte et de vos abonnements (ex. adresse électronique, nom d'utilisateur, âge, liste abonnements, etc...) dans un format interopérable.
Pour exercer votre droit à la portabilité, contactez-nous selon les modalités indiquées à la rubrique « Nous contacter » ci-dessous.
Pour toute question relative à la présente politique de protection des données ou pour toute demande relative à vos données personnelles, vous pouvez nous contacter :
Vous êtes par ailleurs informé que vous disposez du droit de saisir la CNIL de toute réclamation concernant le traitement des données vous concernant.
Nous sommes susceptibles de modifier cette politique de temps à autres pour refléter les changements dans nos pratiques, pour préciser d'avantage nos pratiques ou pour assurer le respect de la réglementation.
Version mise à jour le 20 octobre 2025.